去る側の立場

ずいぶん前にNHKの『プロフェッショナル 仕事の流儀』にポケモンのプロデューサーが出てて、かつて大きなプロジェクトがうまく行かずに、メンバーにも強く当たっていたら、一番信頼してたメンバー（プログラマー）が辞めてしまい、それ以来部下に対する接し方が変わったという話があった。私はいつもこういう話を聞くと、その辞めた人間の立場は？と思ってしまう。変わったことで、本人は仕事がうまく回りはじめ、周りの人間も変わった恩恵を受けるわけだが、辞めた人間は浮かばれないよなー。けど、辞めないと環境は変わらなかったわけで、辞めないという選択肢はないんだよね。他の人間ではそこまでのインパクトがないということ。
直接的な上下関係以外でも、ある人が辞めることによりパワーバランスが崩れて、一緒に仕事をしていた他の部署の社員が異動になったりすることはある。この場合、辞めた人間に仕事を頼り切っていた社員が、力不足という判断をされるパターンだ。何も知らない第三者は「もうちょっといれば良かったのに」なんて言うけどね、それはないんだな（苦笑）